苏冬蔚老师等人的论文在《金融研究》上发表

2013-12-16 浏览次数:0 评论 0

 《金融研究》2013年第12期刊发了我所苏冬蔚老师等人的论文“大股东掏空与CEO薪酬契约”。该文通过构建一个扩展的委托代理模型,考察大股东掏空对CEO薪酬契约的影响,在此基础上使用20052011年间我国上市公司的数据进行实证研究,发现大股东掏空导致CEO薪酬以及CEO强制性变更两者与公司业绩之间的敏感性均下降,同时,CEO在职消费上升,表明大股东掏空不仅直接侵占中小股东利益,而且破坏公司治理并增加代理成本,因此只有继续优化股权结构并加强监管力度,才能强化大股东、管理层和中小股东的利益关系,切实改善公司治理。

[错误报告] [推荐] [收藏] [打印] [关闭] [返回顶部]

  • 验证码: