我所苏冬蔚老师等人的论文在《经济研究》上发表

我所苏冬蔚老师等人的论文《股票流动性、股价信息含量与CEO薪酬契约》发表在《经济研究》2013年第11期。
　　本文从市场微观结构的角度，研究我国上市公司股票流动性对CEO薪酬激励的影响，发现股票流动性有助于提高CEO薪酬股价敏感性并降低代理成本，而且流动性对CEO薪酬股价敏感性的影响取决于股价信息含量和公司产权性质。研究结果表明，上市公司可以通过提高股票流动性，引导投资者深入挖掘公司层面的特质信息，促使股价信息含量上升，在此基础上向CEO提供高强度的业绩型薪酬并增加股权报酬的比重，将监督经营者的任务委托广大投资者，最终设计出更为合理有效的市场化薪酬契约。