苏冬蔚老师的论文在《SINGAPORE ECONOMIC REVIEW 》上发表

2011-09-19 浏览次数：86 评论 0 条

2011年8月，我所苏冬蔚老师的论文“State Ownership, Corporate Tournament And Executive Compensation: Evidence From Public Listed Firms In China ”(国家所有权，企业锦标赛和高管薪酬：来自中国公众上市企业的证据)发表在《SINGAPORE ECONOMIC REVIEW》2011年第3期上。

本文检测了经济转型背景下锦标赛理论高管薪酬的几个应用。通过对1999年至2006年1386个中国上市公司34701名高管的不平衡面板回归，本文发现：（1）高管提拔任用，薪酬也增加;（2）第一和第二层高管之间的薪酬差距最大;（3）锦标赛参与者增加，薪酬差别也增大;（4）国家股份增加，薪酬差别将减小;（5）董事会的组成和独立性，CEO的多重性以及监事会的独立性也影响薪酬的数量和差别。总体而言，本文结果表明，在中国的上市公司越来越多的以市场为导向，采用了锦标赛理论的预测一致的薪酬结构，考虑高管薪酬时重要的是国家所有权和法人治理因素的分析。

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